（吉隆坡29日訊）「我們要用拐杖多久？」
貿工部前部長丹斯里拉菲達認為，土著特權是國家獨立初期的產物，幫助當時落後的土著，如今每個人都享有受教育和醫療的機會，土著不能再把「土著」當作一個護照，繼續享受特權。
針對目前高度爭論的問題，包括土著特權，以及有些人擔心他們會失去這些特權一事，她說，國家獨立後，政府正在研究如何協助落後的土著，他們缺乏基本設施，例如學校等。
「那時候政府幫助和提升土著。是的，當然，我們應該説明那些有需要的人，不僅僅是土著，而是馬來西亞人，不分種族。」
但她說，如今每個人都可以獲得教育和醫療保健等，就不應該再將「土著」當成一個護照，要享受各種特權。
「這就像使用拐杖一樣。我們要用拐杖多久？」
拉菲達接受《新海峽時報》專訪時認為，國人沒有必要再談論過去60年的問題，因為這些都是超重的行李，相反的應該繼續前進，談談當前面臨的問題。
她指出，新經濟政策是1969年5月13日騷亂之後制定的，通過擴大經濟蛋糕來增加馬來西亞人的財富分配。然而，這不是一個不可改變的永久性政策，像《古蘭經》般，無法改變。
她說，這也關係到當時如何向人民說明此事。當他們在擬定新經濟策時，馬華領袖不同意，所以她向後者作出解釋。
「土著擁有1.2%，而你（華人）擁有40%，其餘由外國人持有，你必須讓經濟增長，但我們沒有拿走你的40%。我們希望將土著對公司的所有權增加到30%，甚至不能立即實現，而是延長30年。今天，土著已擁有30%的財富。」
拉菲達說，如今每當她讀到成功故事時，若知道他們是馬來西亞人時，她會感到自豪，因為她以馬來西亞為先。」
「然後，當我知道他們是土著時，感覺真的很好，並有一種自豪感，知道我們的人民是成功的。」
「當我死去時 要保持‘乾淨’記錄」
拉菲達說，當她死去時，要保持「乾淨」記錄，至於她個人的罪孽，無需別人爭辯。
「那些人，當他們在評論我時，他們是不是真的瞭解我？存有惡意的人，對他們來說似乎什麼都不對。」
拉菲達接受《新海峽時報》專訪，談及她如何看待批評，尤其是今日的社交媒體可以輕易評論各種人和事物時，她說，她是一個態度認真的人，她說話都是發自內心。
「我的良知很清楚，我不需要貪污。我擁有的已綽綽有餘。就好好工作吧，那是我的人生態度。」
她說，人們可以說出對她的要求，但不要打擾她。如果他們說錯了，他們就會承擔後果並面對上蒼的報應。
「當我死時，我要有‘乾淨’記錄，至於她個人的罪孽，無需別人爭辯。」
30%女性決策權政策 只是無稽之談
拉菲達認為，當每個人都明白通過績效和表現來決定擢升機會時，30%女性決策權政策，都只是無稽之談。
針對女性在職場中無法升遷到高階管理階層的情況時，拉菲達說，她相信公平待遇。 這意味人們不會基於他們的膚色或性別受到不同待遇。例如貧窮是超越種族的，因此應該幫助弱勢群體，而不是因為他們是馬來人、華人或印度人。
「當你談到女權時，你究竟想要什麼？當然，如果一個雇主限制員工的升遷，只因為她要結婚 ，更說： 「哦，你會懷孕且會生孩子，那麼你將無法表現」 ，這種說法是不公平的。
「當每個人都明白這一點時，就不存在性別問題。 這30%的配額也是無稽之談。」
應以績效評分 最高職位應留給表現最好的人
拉菲達說，人們應該以績效來評分，最高職位應該留給表現最好的人，而不是認識某人或知道如何說甜言蜜語的人。
至於有人說過去的公共服務領域存在阿諛奉承的文化，拉菲達說：「不是過去，現在仍然這樣，並且影響政府行政。」
她說，過去當有人對她阿諛奉承時，她會要求對方停止，甚至對他改觀。
「那些離我很近的人不必這樣做。他們知道我是誰。」
感歎國人正失去凝聚力
拉菲達認為國人正失去凝聚力，因為當中會有一、兩個人沒有人性，只會想到自己，而不是馬來西亞人。
「我們是62歲（的國家）。當我們獲得獨立時，我才14歲，我經歷當時發生的一切。當我說這些事時，它不是課本裡的事，因為我當時就在那裡。」
她說，她堅持80對20的原則。若是有80%的人同意我們正在做的事，就已經夠好了。
「我只談論我有知識和經驗的事情。即使我在國外發表演講，我也只是根據我的經驗和馬來西亞的情況發表講話，這種方式不會冒犯別人。」
「我不應該告訴別人如何管理他們的國家，就像我們不需要外人來告訴我們如何管理國家。」
