年度報告
你是新加坡最緊俏的人才嗎？你的薪資達到業內平均水準了嗎？
2019年新加坡薪資基準報告新鮮出爐，各行業人才的需求量有什麼變化？什麼專業的人才最緊缺？最最重要的是， 各崗位薪資基準有什麼調整，新的新加坡就業指導來啦，一起瞭解下！
近日， 招聘網站Michael Page
公佈了新加坡2019年最新的
薪資基準報告，報告顯示：
在過去12個月裡，新加坡
科技崗位 (technology jobs)
的需求增長了20％
該報告指出，目前，新加坡對
電子商務（e-commerce）
數字行銷（digital marketing）
資料科學（data science）
人才的需求很大，但一直供應短缺
（示意圖）
例如，一名電子商務總監目前
平均月薪高達 23,000新幣
而數字行銷總監平均月薪 18,000新幣
處理使用者體驗網路分析的員工
每月平均收入約9,600新幣
Michael Page通過對本平臺上
2017年8月-2018年7月
的招聘廣告分析，結合
其他求職網站的資料和見解
並與許多領導及顧問進行互動
最終得出研究資料，這次
Michael Page分析了：
10個行業的就業趨勢和就業前景
以及行業內各崗位的薪資基準
不論你是已經在職場打拼了
還是正在為上班而做著知識儲備
都有必要來瞭解一下
現在的就業形勢！
1.數位行業
DIGITAL
招聘趨勢
1.本地缺乏電子商務和數位產品的人才；
2.本行業對領導崗位的要求很高；
3.企業對數位行銷和電子商務的關注度非常高，並不斷增長開支用於開拓數位管道和改善操作技術。
熱門技能
1.數位化轉型/創新
2.數字行銷
3.電子商務
薪資表
仲介/代理（單位：SGD）
客戶經理 平均年薪：60k
客戶總監 平均年薪：85k
業務總監 平均年薪：200k
內部機構（單位：SGD）
數碼行銷經理 平均年薪：97k
高級數字行銷經理 平均年薪：130k
數字行銷總監 平均年薪：215k
電子商務經理 平均年薪：100k
電子商務總監 平均年薪：275k
社交媒體 平均年薪：100k
高級行政主任 平均年薪：115k
網路分析 平均年薪：115k
用戶體驗 平均年薪：115k
2.工程與製造
ENGINEERING & MANUFACTURING
招聘趨勢
1.具備PLC、SCADA和自動化數位化4.0專業技能的人才備受追捧；
2.以下研發人員招聘數量在增加：電子，資源裝備和化學物質；
3.各機構正在申請為應用工程專業人員增加人頭數。
熱門技能
1.機器人學
2.固件和嵌入式軟體發展
3.應用SCADA, PLC控制
薪資表
自動化/機電一體化/機器人
自動化工程師 平均年薪：70k
自動化經理 平均年薪：115k
控制工程師 平均年薪：80k
環境、健康和安全
EHS經理 平均年薪：117k
EHS主任 平均年薪：170k
保安經理 平均年薪：140k
高級EHS工程師 平均年薪：81k
電子與電氣
系統架構師 平均年薪：143k
電子/電氣工程師 平均年薪：62k
電機工程師 平均年薪：85k
電子/電氣經理 平均年薪：143k
工程設計及研發
機械設計工程師 平均年薪：62k
高級機械設計工程師 平均年薪：85k
機械設計經理 平均年薪：143k
產品開發工程師 平均年薪：62k
產品開發主管 平均年薪：143k
設施、現場服務和維護
維修工程師 平均年薪：65k
維修經理 平均年薪：105k
設施經理 平均年薪：117k
現場服務工程師 平均年薪：65k
外勤服務經理 平均年薪：117k
生產/製造
高級製造工程師 平均年薪：65k
製造總監 平均年薪：203k
部門經理 平均年薪：98k
