年度報告
你是新加坡最緊俏的人才嗎?你的薪資達到業內平均水準了嗎?
2019年新加坡薪資基準報告新鮮出爐,各行業人才的需求量有什麼變化?什麼專業的人才最緊缺?最最重要的是, 各崗位薪資基準有什麼調整,新的新加坡就業指導來啦,一起瞭解下!
近日, 招聘網站Michael Page
公佈了新加坡2019年最新的
薪資基準報告,報告顯示:
在過去12個月裡,新加坡
科技崗位 (technology jobs)
的需求增長了20%
該報告指出,目前,新加坡對
電子商務(e-commerce)
數字行銷(digital marketing)
資料科學(data science)
人才的需求很大,但一直供應短缺
(示意圖)
例如,一名電子商務總監目前
平均月薪高達 23,000新幣
而數字行銷總監平均月薪 18,000新幣
處理使用者體驗網路分析的員工
每月平均收入約9,600新幣
Michael Page通過對本平臺上
2017年8月-2018年7月
的招聘廣告分析,結合
其他求職網站的資料和見解
並與許多領導及顧問進行互動
最終得出研究資料,這次
Michael Page分析了:
10個行業的就業趨勢和就業前景
以及行業內各崗位的薪資基準
不論你是已經在職場打拼了
還是正在為上班而做著知識儲備
都有必要來瞭解一下
現在的就業形勢!
1.數位行業
DIGITAL
招聘趨勢
1.本地缺乏電子商務和數位產品的人才;
2.本行業對領導崗位的要求很高;
3.企業對數位行銷和電子商務的關注度非常高,並不斷增長開支用於開拓數位管道和改善操作技術。
熱門技能
1.數位化轉型/創新
2.數字行銷
3.電子商務
薪資表
仲介/代理(單位:SGD)
客戶經理 平均年薪:60k
客戶總監 平均年薪:85k
業務總監 平均年薪:200k
內部機構(單位:SGD)
數碼行銷經理 平均年薪:97k
高級數字行銷經理 平均年薪:130k
數字行銷總監 平均年薪:215k
電子商務經理 平均年薪:100k
電子商務總監 平均年薪:275k
社交媒體 平均年薪:100k
高級行政主任 平均年薪:115k
網路分析 平均年薪:115k
用戶體驗 平均年薪:115k
2.工程與製造
ENGINEERING & MANUFACTURING
招聘趨勢
1.具備PLC、SCADA和自動化數位化4.0專業技能的人才備受追捧;
2.以下研發人員招聘數量在增加:電子,資源裝備和化學物質;
3.各機構正在申請為應用工程專業人員增加人頭數。
熱門技能
1.機器人學
2.固件和嵌入式軟體發展
3.應用SCADA, PLC控制
薪資表
自動化/機電一體化/機器人
自動化工程師 平均年薪:70k
自動化經理 平均年薪:115k
控制工程師 平均年薪:80k
環境、健康和安全
EHS經理 平均年薪:117k
EHS主任 平均年薪:170k
保安經理 平均年薪:140k
高級EHS工程師 平均年薪:81k
電子與電氣
系統架構師 平均年薪:143k
電子/電氣工程師 平均年薪:62k
電機工程師 平均年薪:85k
電子/電氣經理 平均年薪:143k
工程設計及研發
機械設計工程師 平均年薪:62k
高級機械設計工程師 平均年薪:85k
機械設計經理 平均年薪:143k
產品開發工程師 平均年薪:62k
產品開發主管 平均年薪:143k
設施、現場服務和維護
維修工程師 平均年薪:65k
維修經理 平均年薪:105k
設施經理 平均年薪:117k
現場服務工程師 平均年薪:65k
外勤服務經理 平均年薪:117k
生產/製造
高級製造工程師 平均年薪:65k
製造總監 平均年薪:203k
部門經理 平均年薪:98k