年度報告
你是新加坡最緊俏的人才嗎？你的薪資達到業內平均水準了嗎？
2019年新加坡薪資基準報告新鮮出爐，各行業人才的需求量有什麼變化？什麼專業的人才最緊缺？最最重要的是， 各崗位薪資基準有什麼調整，新的新加坡就業指導來啦，一起瞭解下！
近日， 招聘網站Michael Page
公佈了新加坡2019年最新的
薪資基準報告，報告顯示：
在過去12個月裡，新加坡
科技崗位 (technology jobs)
的需求增長了20％
該報告指出，目前，新加坡對
電子商務（e-commerce）
數字行銷（digital marketing）
資料科學（data science）
人才的需求很大，但一直供應短缺
（示意圖）
例如，一名電子商務總監目前
平均月薪高達 23,000新幣
而數字行銷總監平均月薪 18,000新幣
處理使用者體驗網路分析的員工
每月平均收入約9,600新幣
Michael Page通過對本平臺上
2017年8月-2018年7月
的招聘廣告分析，結合
其他求職網站的資料和見解
並與許多領導及顧問進行互動
最終得出研究資料，這次
Michael Page分析了：
10個行業的就業趨勢和就業前景
以及行業內各崗位的薪資基準
不論你是已經在職場打拼了
還是正在為上班而做著知識儲備
都有必要來瞭解一下
現在的就業形勢！
1.數位行業
DIGITAL
招聘趨勢
1.本地缺乏電子商務和數位產品的人才；
2.本行業對領導崗位的要求很高；
3.企業對數位行銷和電子商務的關注度非常高，並不斷增長開支用於開拓數位管道和改善操作技術。
熱門技能
1.數位化轉型/創新
2.數字行銷
3.電子商務
薪資表
仲介/代理（單位：SGD）
客戶經理 平均年薪：60k
客戶總監 平均年薪：85k
業務總監 平均年薪：200k
內部機構（單位：SGD）
數碼行銷經理 平均年薪：97k
高級數字行銷經理 平均年薪：130k
數字行銷總監 平均年薪：215k
電子商務經理 平均年薪：100k
電子商務總監 平均年薪：275k
社交媒體 平均年薪：100k
高級行政主任 平均年薪：115k
網路分析 平均年薪：115k
用戶體驗 平均年薪：115k
2.工程與製造
ENGINEERING & MANUFACTURING
招聘趨勢
1.具備PLC、SCADA和自動化數位化4.0專業技能的人才備受追捧；
2.以下研發人員招聘數量在增加：電子，資源裝備和化學物質；
3.各機構正在申請為應用工程專業人員增加人頭數。
熱門技能
1.機器人學
2.固件和嵌入式軟體發展
3.應用SCADA, PLC控制
薪資表
自動化/機電一體化/機器人
自動化工程師 平均年薪：70k
自動化經理 平均年薪：115k
控制工程師 平均年薪：80k
環境、健康和安全
EHS經理 平均年薪：117k
EHS主任 平均年薪：170k
保安經理 平均年薪：140k
高級EHS工程師 平均年薪：81k
電子與電氣
系統架構師 平均年薪：143k
電子/電氣工程師 平均年薪：62k
電機工程師 平均年薪：85k
電子/電氣經理 平均年薪：143k
工程設計及研發
機械設計工程師 平均年薪：62k
高級機械設計工程師 平均年薪：85k
機械設計經理 平均年薪：143k
產品開發工程師 平均年薪：62k
產品開發主管 平均年薪：143k
設施、現場服務和維護
維修工程師 平均年薪：65k
維修經理 平均年薪：105k
設施經理 平均年薪：117k
現場服務工程師 平均年薪：65k
外勤服務經理 平均年薪：117k
生產/製造
高級製造工程師 平均年薪：65k
製造總監 平均年薪：203k
部門經理 平均年薪：98k
專案管理
工程工程師 平均年薪：72k
高級工程工程師 平均年薪：86k
助理工程策劃經理 平均年薪：90k
工程策劃經理 平均年薪：117k
高級工程策劃經理 平均年薪：143k
項目總監 平均年薪：158k
3.金融與會計
FINANCE & ACCOUNTING
招聘趨勢
1.很多公司正在尋找具有很高潛力的專業人士，在未來6-12個月內逐步會晉升為領導角色；
2.對金融專業人士的高需求--能夠管理多個投資組合的技能；
3.企業正在尋找在亞洲或亞太地區具有強大業務實力的專業人士。
熱門技能
1.業務合作
2.金融分析
3.系統改進
薪資表
審計和控制
審計員 平均年薪：78k
高級審計員 平均年薪：88k
審計長 平均年薪：165k
內部審計員 平均年薪：80k
內部審計經理 平均年薪：90k
內審高級經理 平均年薪：118k
內部審計總監 平均年薪：215k
內部控制&合規經理 平均年薪：105k
業務/系統分析
定價分析師 平均年薪：78k
收入分析 平均年薪：83k
業務分析員 平均年薪：93k
財務系統分析主任 平均年薪：93k
財務管理
財務總監 平均年薪：143k
高級財務總監 平均年薪：220k
財務規劃與分析
財務分析主任 平均年薪：83k
FP&A分析師 平均年薪：88k
FP&A經理 平均年薪：113k
高級FP&A經理 平均年薪：133k
FP&A總監 平均年薪：183k
金融業務夥伴 平均年薪：123k
高級財務業務合夥人 平均年薪：180k
會計 平均年薪：65k
高級會計師 平均年薪：83k
會計經理 平均年薪：90k
應付帳款高級經理 平均年薪：145k
高級財務主任 平均年薪：65k
財務經理助理 平均年薪：80k
財務經理 平均年薪：98k
高級財務經理 平均年薪：135k
財務總監 平均年薪：210k
首席財務官 平均年薪：300k
薪酬管理
工資經理 平均年薪：110k
高級工資單經理 平均年薪：160k
稅務
稅務會計 平均年薪：70k
高級稅務分析師 平均年薪：85k
助理稅務經理 平均年薪：88k
稅務經理 平均年薪：113k
助理稅務主任 平均年薪：145k
轉讓定價經理 平均年薪：110k
財政部
並購分析師 平均年薪：90k
並購副總裁 平均年薪：200k
風險分析師 平均年薪：63k
風險經理 平均年薪：83k
風險管理助理總監 平均年薪：115k
高級財政分析師 平均年薪：88k
財政顧問 平均年薪：93k
財政經理 平均年薪：115k
高級財政部經理 平均年薪：143k
4.金融服務
FINANCIAL SERVICES
招聘趨勢
1.市場上金融科技公司增多，風險資本對這些公司的興趣增加；
2.定量交易員的需求增加；
3.回歸中端辦公功能的趨勢正在上升，包括最新的RPA(機器人流程自動化)軟體系統和應用程式等技術功能。
熱門技能
1.定量分析技能
2.掌握銀行和金融服務行業風險與合規的全球標準
3.精通普通話、日語等其他語言
薪資表
會計與金融
會計 平均年薪：54k，獎金：25k
高級財務會計師
平均年薪：66k，獎金：25k
管理會計 平均年薪：55k，獎金：25k
基金會計 平均年薪：54k，獎金：25k
基金會計助理副總裁
平均年薪：103k，獎金：25k
基金會計副總裁
平均年薪：145k，獎金：30k
高級基金會計副總裁
平均年薪：195k，獎金：35k
助理財務經理 平均年薪：84k，獎金：25k
財務經理 平均年薪：115k，獎金：25k
助理財務總監 平均年薪：150k，獎金：30k
財務總監 平均年薪：210k，獎金：35k
高級金融分析師平均年薪：78k，獎金：25k
*以上為平均獎金
後勤-運營
金融衍生品營運經理
平均年薪：110k，獎金：25k
用戶端副總裁 平均年薪：160k，獎金：20k
貿易業務主管 平均年薪：165k，獎金：30k
業務分析/變更/ PMO
專案經理
平均年薪：100k，獎金：20k
商業分析和運營主管
平均年薪：175k，獎金：25k
5.健康與生命科學
HEALTHCARE & LIFE SCIENCES
招聘趨勢
1.行業會增加對銷售和市場行銷等崗位人員的投資，以確保獲得足夠的市場收益；
2.通過在新加坡設立新工廠和提高現有工廠的生產能力，增加製藥企業的生產角色；
3.為了確保製造業人才跟上不斷變化的行業需求，政府與製藥公司合作開發和發展培訓項目。
熱門技能
1.為更有效的客戶參與提供數位功能；
2.監管和品質控制方面的專業知識。
薪資表
銷售
銷售主管 平均年薪：33k
銷售/產品專員 平均年薪：45k
客戶經理 平均年薪：60k
銷售經理 平均年薪：83k
業務發展經理 平均年薪：80k
市場開發經理 平均年薪：93k
區域銷售經理（SEA） 平均年薪：125k
區域銷售經理（APAC） 平均年薪：180k
銷售總監（亞太地區） 平均年薪：195k
總經理（SEA） 平均年薪：270k
總經理（APAC） 平均年薪：390k
市場行銷
產品執行 平均年薪：65k
產品經理 平均年薪：95k
行銷經理 平均年薪：125k
區域行銷經理（SEA） 平均年薪：140k
區域行銷經理（APAC） 平均年薪：200k
區域行銷總監 平均年薪：270k
醫療事務
醫學科學聯絡 平均年薪：70k
醫務處經理（本地） 平均年薪：90k
醫療事務經理（SEA） 平均年薪：120k
醫療事務經理（APAC） 平均年薪：180k
高級經理 /醫務處副主任 平均年薪：200k
醫療事務主管（SEA）平均年薪：230k
醫務處處長（亞太地區） 平均年薪：320k
6.人力資源
HUMAN RESOURCES
招聘趨勢
1.對合格人才的需求正在增長。
2.越來越多地要求人力資源業務合作夥伴具有戰略眼光，但又要親力親為。
3.人力資源資訊系統(HRIS)和人力資源分析的角色正在成為趨勢。然而，缺乏具有這種專門知識的專業人員。
熱門技能
1.員工品牌和招聘指標管理
2.擅長人力資源系統分析
薪資表
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7.法務
LEGAL
招聘趨勢
1.隨著新加坡逐漸成為跨國公司地區總部的首選地，新加坡的地區角色有所提升；
2.對普通話水準的要求變得越來越突出，因為對許多公司來說，中國是一個重要的市場；
3.大部分招聘集中在具有4至10年工作經驗的中高級職位。
熱門技能
1.熟悉區域業務，尤其是亞太地區/亞洲業務
2.普通話水準(說、讀、寫)
3.TMT的知識和理解(科技、傳媒及電訊)
薪資表
8.採購及供應鏈
PROCUREMENT & SUPPLY CHAIN
招聘趨勢
1.對快速消費品供應鏈經理職位的高需求；
2.許多公司都希望在製藥和快速消費品的製造環境中擔任規劃角色；
3.運輸和分銷角色仍有需求，這是自去年以來的持續趨勢。
熱門技能
1.制定需求計畫；
2.物流配送；
3.採購。
薪資表
9.銷售與市場
SALES & MARKETING
招聘趨勢
1.企業更傾向於聘用新加坡人或PR，而不是外國人；
2.對具備商業和技術經驗及技能的專業人士的高需求；
3.與石油和天然氣打交道的企業開始增加招聘。
熱門技能
1. IoT
2. Industry 4.0
薪資表
10.技術
TECHNOLOGY
招聘趨勢
1.對IT安全角色的需求增加；
2.對資料科學專業人才的需求很高，但市場上人才匱乏；
3.許多公司正在尋找全棧開發人員。
熱門技能
1.網路安全；
2.資料/決策科學（Data / decision science）；
3.雲專家和開發人員。
薪資表
*以上資料來源：michaelpage
