年度報告
你是新加坡最緊俏的人才嗎?你的薪資達到業內平均水準了嗎?
2019年新加坡薪資基準報告新鮮出爐,各行業人才的需求量有什麼變化?什麼專業的人才最緊缺?最最重要的是, 各崗位薪資基準有什麼調整,新的新加坡就業指導來啦,一起瞭解下!
近日, 招聘網站Michael Page
公佈了新加坡2019年最新的
薪資基準報告,報告顯示:
在過去12個月裡,新加坡
科技崗位 (technology jobs)
的需求增長了20%
該報告指出,目前,新加坡對
電子商務(e-commerce)
數字行銷(digital marketing)
資料科學(data science)
人才的需求很大,但一直供應短缺
(示意圖)
例如,一名電子商務總監目前
平均月薪高達 23,000新幣
而數字行銷總監平均月薪 18,000新幣
處理使用者體驗網路分析的員工
每月平均收入約9,600新幣
Michael Page通過對本平臺上
2017年8月-2018年7月
的招聘廣告分析,結合
其他求職網站的資料和見解
並與許多領導及顧問進行互動
最終得出研究資料,這次
Michael Page分析了:
10個行業的就業趨勢和就業前景
以及行業內各崗位的薪資基準
不論你是已經在職場打拼了
還是正在為上班而做著知識儲備
都有必要來瞭解一下
現在的就業形勢!
1.數位行業
DIGITAL
招聘趨勢
1.本地缺乏電子商務和數位產品的人才;
2.本行業對領導崗位的要求很高;
3.企業對數位行銷和電子商務的關注度非常高,並不斷增長開支用於開拓數位管道和改善操作技術。
熱門技能
1.數位化轉型/創新
2.數字行銷
3.電子商務
薪資表
仲介/代理(單位:SGD)
客戶經理 平均年薪:60k
客戶總監 平均年薪:85k
業務總監 平均年薪:200k
內部機構(單位:SGD)
數碼行銷經理 平均年薪:97k
高級數字行銷經理 平均年薪:130k
數字行銷總監 平均年薪:215k
電子商務經理 平均年薪:100k
電子商務總監 平均年薪:275k
社交媒體 平均年薪:100k
高級行政主任 平均年薪:115k
網路分析 平均年薪:115k
用戶體驗 平均年薪:115k
2.工程與製造
ENGINEERING & MANUFACTURING
招聘趨勢
1.具備PLC、SCADA和自動化數位化4.0專業技能的人才備受追捧;
2.以下研發人員招聘數量在增加:電子,資源裝備和化學物質;
3.各機構正在申請為應用工程專業人員增加人頭數。
熱門技能
1.機器人學
2.固件和嵌入式軟體發展
3.應用SCADA, PLC控制
薪資表
自動化/機電一體化/機器人
自動化工程師 平均年薪:70k
自動化經理 平均年薪:115k
控制工程師 平均年薪:80k
環境、健康和安全
EHS經理 平均年薪:117k
EHS主任 平均年薪:170k
保安經理 平均年薪:140k
高級EHS工程師 平均年薪:81k
電子與電氣
系統架構師 平均年薪:143k
電子/電氣工程師 平均年薪:62k
電機工程師 平均年薪:85k
電子/電氣經理 平均年薪:143k
工程設計及研發
機械設計工程師 平均年薪:62k
高級機械設計工程師 平均年薪:85k
機械設計經理 平均年薪:143k
產品開發工程師 平均年薪:62k
產品開發主管 平均年薪:143k
設施、現場服務和維護
維修工程師 平均年薪:65k
維修經理 平均年薪:105k
設施經理 平均年薪:117k
現場服務工程師 平均年薪:65k
外勤服務經理 平均年薪:117k
生產/製造
高級製造工程師 平均年薪:65k
製造總監 平均年薪:203k
部門經理 平均年薪:98k
專案管理
工程工程師 平均年薪:72k
高級工程工程師 平均年薪:86k
助理工程策劃經理 平均年薪:90k
工程策劃經理 平均年薪:117k
高級工程策劃經理 平均年薪:143k
項目總監 平均年薪:158k
3.金融與會計
FINANCE & ACCOUNTING
招聘趨勢
1.很多公司正在尋找具有很高潛力的專業人士,在未來6-12個月內逐步會晉升為領導角色;
2.對金融專業人士的高需求--能夠管理多個投資組合的技能;
3.企業正在尋找在亞洲或亞太地區具有強大業務實力的專業人士。
熱門技能
1.業務合作
2.金融分析
3.系統改進
薪資表
審計和控制
審計員 平均年薪:78k
高級審計員 平均年薪:88k
審計長 平均年薪:165k
內部審計員 平均年薪:80k
內部審計經理 平均年薪:90k
內審高級經理 平均年薪:118k
內部審計總監 平均年薪:215k
內部控制&合規經理 平均年薪:105k
業務/系統分析
定價分析師 平均年薪:78k
收入分析 平均年薪:83k
業務分析員 平均年薪:93k
財務系統分析主任 平均年薪:93k
財務管理
財務總監 平均年薪:143k
高級財務總監 平均年薪:220k
財務規劃與分析
財務分析主任 平均年薪:83k
FP&A分析師 平均年薪:88k
FP&A經理 平均年薪:113k
高級FP&A經理 平均年薪:133k
FP&A總監 平均年薪:183k
金融業務夥伴 平均年薪:123k
高級財務業務合夥人 平均年薪:180k
會計 平均年薪:65k
高級會計師 平均年薪:83k
會計經理 平均年薪:90k
應付帳款高級經理 平均年薪:145k
高級財務主任 平均年薪:65k
財務經理助理 平均年薪:80k
財務經理 平均年薪:98k
高級財務經理 平均年薪:135k
財務總監 平均年薪:210k
首席財務官 平均年薪:300k
薪酬管理
工資經理 平均年薪:110k
高級工資單經理 平均年薪:160k
稅務
稅務會計 平均年薪:70k
高級稅務分析師 平均年薪:85k
助理稅務經理 平均年薪:88k
稅務經理 平均年薪:113k
助理稅務主任 平均年薪:145k
轉讓定價經理 平均年薪:110k
財政部
並購分析師 平均年薪:90k
並購副總裁 平均年薪:200k
風險分析師 平均年薪:63k
風險經理 平均年薪:83k
風險管理助理總監 平均年薪:115k
高級財政分析師 平均年薪:88k
財政顧問 平均年薪:93k
財政經理 平均年薪:115k
高級財政部經理 平均年薪:143k
4.金融服務
FINANCIAL SERVICES
招聘趨勢
1.市場上金融科技公司增多,風險資本對這些公司的興趣增加;
2.定量交易員的需求增加;
3.回歸中端辦公功能的趨勢正在上升,包括最新的RPA(機器人流程自動化)軟體系統和應用程式等技術功能。
熱門技能
1.定量分析技能
2.掌握銀行和金融服務行業風險與合規的全球標準
3.精通普通話、日語等其他語言
薪資表
會計與金融
會計 平均年薪:54k,獎金:25k
高級財務會計師
平均年薪:66k,獎金:25k
管理會計 平均年薪:55k,獎金:25k
基金會計 平均年薪:54k,獎金:25k
基金會計助理副總裁
平均年薪:103k,獎金:25k
基金會計副總裁
平均年薪:145k,獎金:30k
高級基金會計副總裁
平均年薪:195k,獎金:35k
助理財務經理 平均年薪:84k,獎金:25k
財務經理 平均年薪:115k,獎金:25k
助理財務總監 平均年薪:150k,獎金:30k
財務總監 平均年薪:210k,獎金:35k
高級金融分析師平均年薪:78k,獎金:25k
*以上為平均獎金
後勤-運營
金融衍生品營運經理
平均年薪:110k,獎金:25k
用戶端副總裁 平均年薪:160k,獎金:20k
貿易業務主管 平均年薪:165k,獎金:30k
業務分析/變更/ PMO
專案經理
平均年薪:100k,獎金:20k
商業分析和運營主管
平均年薪:175k,獎金:25k
5.健康與生命科學
HEALTHCARE & LIFE SCIENCES
招聘趨勢
1.行業會增加對銷售和市場行銷等崗位人員的投資,以確保獲得足夠的市場收益;
2.通過在新加坡設立新工廠和提高現有工廠的生產能力,增加製藥企業的生產角色;
3.為了確保製造業人才跟上不斷變化的行業需求,政府與製藥公司合作開發和發展培訓項目。
熱門技能
1.為更有效的客戶參與提供數位功能;
2.監管和品質控制方面的專業知識。
薪資表
銷售
銷售主管 平均年薪:33k
銷售/產品專員 平均年薪:45k
客戶經理 平均年薪:60k
銷售經理 平均年薪:83k
業務發展經理 平均年薪:80k
市場開發經理 平均年薪:93k
區域銷售經理(SEA) 平均年薪:125k
區域銷售經理(APAC) 平均年薪:180k
銷售總監(亞太地區) 平均年薪:195k
總經理(SEA) 平均年薪:270k
總經理(APAC) 平均年薪:390k
市場行銷
產品執行 平均年薪:65k
產品經理 平均年薪:95k
行銷經理 平均年薪:125k
區域行銷經理(SEA) 平均年薪:140k
區域行銷經理(APAC) 平均年薪:200k
區域行銷總監 平均年薪:270k
醫療事務
醫學科學聯絡 平均年薪:70k
醫務處經理(本地) 平均年薪:90k
醫療事務經理(SEA) 平均年薪:120k
醫療事務經理(APAC) 平均年薪:180k
高級經理 /醫務處副主任 平均年薪:200k
醫療事務主管(SEA)平均年薪:230k
醫務處處長(亞太地區) 平均年薪:320k
6.人力資源
HUMAN RESOURCES
招聘趨勢
1.對合格人才的需求正在增長。
2.越來越多地要求人力資源業務合作夥伴具有戰略眼光,但又要親力親為。
3.人力資源資訊系統(HRIS)和人力資源分析的角色正在成為趨勢。然而,缺乏具有這種專門知識的專業人員。
熱門技能
1.員工品牌和招聘指標管理
2.擅長人力資源系統分析
薪資表
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7.法務
LEGAL
招聘趨勢
1.隨著新加坡逐漸成為跨國公司地區總部的首選地,新加坡的地區角色有所提升;
2.對普通話水準的要求變得越來越突出,因為對許多公司來說,中國是一個重要的市場;
3.大部分招聘集中在具有4至10年工作經驗的中高級職位。
熱門技能
1.熟悉區域業務,尤其是亞太地區/亞洲業務
2.普通話水準(說、讀、寫)
3.TMT的知識和理解(科技、傳媒及電訊)
薪資表
8.採購及供應鏈
PROCUREMENT & SUPPLY CHAIN
招聘趨勢
1.對快速消費品供應鏈經理職位的高需求;
2.許多公司都希望在製藥和快速消費品的製造環境中擔任規劃角色;
3.運輸和分銷角色仍有需求,這是自去年以來的持續趨勢。
熱門技能
1.制定需求計畫;
2.物流配送;
3.採購。
薪資表
9.銷售與市場
SALES & MARKETING
招聘趨勢
1.企業更傾向於聘用新加坡人或PR,而不是外國人;
2.對具備商業和技術經驗及技能的專業人士的高需求;
3.與石油和天然氣打交道的企業開始增加招聘。
熱門技能
1. IoT
2. Industry 4.0
薪資表
10.技術
TECHNOLOGY
招聘趨勢
1.對IT安全角色的需求增加;
2.對資料科學專業人才的需求很高,但市場上人才匱乏;
3.許多公司正在尋找全棧開發人員。
熱門技能
1.網路安全;
2.資料/決策科學(Data / decision science);
3.雲專家和開發人員。
薪資表
*以上資料來源:michaelpage