申請工作前，許多人都會在履歷表上下功夫，把履歷表的設計和內容弄得獨一無二，希望吸引雇主的青睞。
然而，一些人在求職期間卻忘了基本禮儀，令雇主十分無奈。網友Penny表示，她日前想要徵聘一名數學助理，把所有的工作內容，例如工作范圍、細節等一一寫下，甚至在文中表示不接受「PM」（Private Message私訊）。
即便Penny的工作招聘寫得非常詳細，但還是收到了無數年輕人的訊息，要求她給予更多的詳情，令她感到十分無奈。
其中，她對部分年輕人的求職方式更是感到無言。面子書專頁《Meanwhile in Malaysia》也上載了Penny和一名應徵者的對話截圖，應徵者的詢問和回應方式讓人大跌眼鏡。
圖取自《Meanwhile in Malaysia》面子書
應徵者：PM 數學助理，PM薪水。
Penny：嗨。為什麼你不以介紹你自己開始呢？名字、資格、目前的狀態（學生或已工作）？
應徵者：不用緊...... 沒關係了（隨後附上一個不屑的表情符號）
許多網友見狀，紛紛表示年輕人或零零後的應徵和工作態度有問題，有的甚至還分享自己遇過的「奇葩」經歷。
- 我想他們申請工作時，需要上特別的課程，有關禮貌、條例、條規的。這課程可稱為「職業公民教育」或「就業公民意識」，可以教SPM學生、STPM學生或大學學生。坦白說，年輕人們失去了常識和禮貌。似乎要有一個特殊的課程來提醒他們就業方式。
- 沒有工作，也沒有禮貌，祝你好運。
- 我面試過一名21歲的申請者，是一份三天的促銷員工作，她帶著她的媽媽一起坐在我面前面試。
- 這就是為什麼他們還沒找到工作，不停的怪這個，怪那個。從來不檢討自己的錯，只懂得如何怪罪他人。
不過，也有網友站出來捍衛年輕人，表示Penny遇到的只是個案，而且有時候有問題的，不僅僅是年輕人。
- 這只是個案，不適合用於所有的年輕人。請雇主顯示所有人的電郵，讓資料告訴我們多少是沒禮貌的年輕人。
- 當我們發正式的資訊，裡頭包括問候和稱呼時，我們得到的只是藍色勾勾，就沒有得到任何的回應了。
- 公司也一樣要學會去通知那些落選的申請者，這樣比擱置他們的訊息好多了，雇主和雇員的不良關係不僅僅只從一方開始的。
Penny隨後也指出，不是所有年輕人和零零後都是一個樣子，她在招聘的過程中，也遇到負責任的的年輕人。
「我只想說，不是所有的年輕人或零零後都是這樣的。我有8名助理，剛剛為了升學而離開。他們都是統考或中六或基礎班的畢業生，一個帶了茶、巧克力飲料、咖啡給我，和我道謝。另外三位在歡送會時，送我一個水果籃，其他的也帶了零食或飲料請我們吃喝。家庭教育非常重要，這些年輕人將來一定有所作為，我非常感恩可以和他們一起工作。」
求職還是需要有些禮儀，讓人留下好印象，若沒有良好的品行和操守，多好的成績和才能也是徒然啊！
