新加坡重申:全面縮緊外勞政策!EP/SP/WP注意

Eliauk 2019/08/08 檢舉 我要評論

新加坡人力部長兼內政部第二部長楊莉明

其實,縮減外勞這一決定早在今年年初就已公佈,楊莉明昨天再次強調,也是重申新加坡政府立場。

縮減外籍勞工配額

現在,服務行業每7個本地員工可以雇一個S Pass員工,將來必須要9個本地員工,才能雇一個S Pass員工。

今年2月公佈的《新加坡2019財政預算案》下調了服務業的 S准證外勞上限,為減少對客工的依賴,政府將在兩年內分兩次,把客工比率頂限從目前的40%減少到38%、35%。

一直以來,為了保證本地人的就業,新加坡對於公司聘請外勞的數目(EP除外)是有配額限制的。服務行業公司的SP准證持有者只能占公司總員工的15%,而其他行業的SP配額是總員工的20%。WP的配額不同的行業差別很大。

現在,這個配額還在不斷縮水......

提高「充人頭」門檻

從今年7月起,雇主聘請的本地員工, 月收入至少要1300新幣,才能當做一個「人頭」,來計算雇主可聘請的外勞人數,這比之前的要求高出100新幣。而月入650新幣至1300新幣以下的本地員工,可算作半個「人頭」。

按照製造業的配額,雇主每聘請4個本地人,才能聘6個外勞,而這4個本地人的月入都要達到1300新幣。而這6個外勞中還規定,只能有一名中國國籍的WP,一名S Pass的國籍沒有限制。

申請費用更高

除了配額縮水,從2019年4月1日起,新加坡的工作準證申請費、髮卡和更新費統統漲價!

在EP、SP和WP三種工作準證當中,價格漲幅最大的是EP,其中申請費漲價35新幣,髮卡和更新費漲價75新幣。WP所有費用漲價5新幣,漲幅最小。

除了上述工作準證,家屬准證、長期訪問通行證等的辦理行政費用也有不同程度的上漲,持有這些准證也是可以在新加坡工作的。

提高申請費用也是在向公司敲鐘提醒,申請准證成本高,對外籍員工的准證申請要更為慎重。

准證最低薪資提高

新加坡工作準證最低薪資門檻不斷上升。

2017年1月1日開始,新加坡的EP准證申請門檻從3300新幣升至3600新幣。2018年開始,新加坡政府SP門檻從2200新幣漲到了2300新幣,明年1月份,將會再漲100新幣!

再加上,SP的人頭稅330新幣/人或650新幣/人,等於說,要雇傭一個SP,公司至少要花費將近3000新幣!

申請准證更費時

在過去,EP的的審核時間為1-3周,一般10天左右便可辦理成功;而現在,EP准證的考核時間要在三周以上。

對於EP、SP工作準證的辦理考核也越來越嚴格,需要人力部花更長的時間與精力進行核對審批、跨部門調查,如查看稅務局個人資料、向申請公司要求更多的申請資料等,這也意味著辦理准證的成本增加。

看了這些,在新加坡工作的外國人心頭一緊,為什麼隔了幾個月,楊莉明又要提縮減外勞的事呢?是又要有什麼新動向了嗎?

原來是因為現在新加坡經濟放緩,連本地人都就業都難以得到保障……

根據新加坡政府公佈的資料,和去年相比,2019年第一季度新加坡公民的失業率上升到3.2%!其中,PR和公民失業人數竟然將近70000!有3230人被裁,比上一個季度多了720人。

不過今年第二季度的裁員人數下降了,為2300人。楊莉明昨天說,現在只是經濟放緩,跟2008、2009年的經濟蕭條是截然不同的。

2009年上半年,新加坡裁員人數超過19000人,超過了當時全年15000人裁員的預期,損失工作機會達到了10萬個左右。對比看今年的情況,會發現今年裁員情況並沒有上升。

聽完這些,淡濱尼集選區議員朱倍慶提問,為了保障本地員工就業機會,人力部會不會考慮削減現有外籍員工的准證配額?於是,楊莉明便重申了縮減外勞的政策。

淡濱尼集選區議員朱倍慶

總而言之,看來近期新加坡的外國人才引進政策,完全沒有放寬的信號。最後,希望新加坡的經濟可以平安度過這道坎,大家的准證也能順利批准!


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