新加坡重申:全面縮緊外勞政策!EP/SP/WP注意

甜茶 2019/08/08 檢舉 我要评论

新加坡人力部長兼內政部第二部長楊莉明

其實,縮減外勞這一決定早在今年年初就已公佈,楊莉明昨天再次強調,也是重申新加坡政府立場。

縮減外籍勞工配額

現在,服務行業每7個本地員工可以雇一個S Pass員工,將來必須要9個本地員工,才能雇一個S Pass員工。

今年2月公佈的《新加坡2019財政預算案》下調了服務業的 S准證外勞上限,為減少對客工的依賴,政府將在兩年內分兩次,把客工比率頂限從目前的40%減少到38%、35%。

一直以來,為了保證本地人的就業,新加坡對於公司聘請外勞的數目(EP除外)是有配額限制的。服務行業公司的SP准證持有者只能占公司總員工的15%,而其他行業的SP配額是總員工的20%。WP的配額不同的行業差別很大。

現在,這個配額還在不斷縮水......

提高「充人頭」門檻

從今年7月起,雇主聘請的本地員工, 月收入至少要1300新幣,才能當做一個「人頭」,來計算雇主可聘請的外勞人數,這比之前的要求高出100新幣。而月入650新幣至1300新幣以下的本地員工,可算作半個「人頭」。

按照製造業的配額,雇主每聘請4個本地人,才能聘6個外勞,而這4個本地人的月入都要達到1300新幣。而這6個外勞中還規定,只能有一名中國國籍的WP,一名S Pass的國籍沒有限制。

申請費用更高

除了配額縮水,從2019年4月1日起,新加坡的工作準證申請費、髮卡和更新費統統漲價!

在EP、SP和WP三種工作準證當中,價格漲幅最大的是EP,其中申請費漲價35新幣,髮卡和更新費漲價75新幣。WP所有費用漲價5新幣,漲幅最小。

除了上述工作準證,家屬准證、長期訪問通行證等的辦理行政費用也有不同程度的上漲,持有這些准證也是可以在新加坡工作的。

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