新加坡公民比PR失業率高!哪些人更容易被裁員?

马上就好 2019/09/15 檢舉 我要評論

想來新加坡想找工作的

正在找工作的

想換工作的椰友們!

快搬小板凳坐好了~

人力部最新的就業報告出爐了

工作到底好不好找

讓這份報告告訴你

報告內裡信息量超級大!

2019第二季勞動力市場報告

今年新加坡經濟不太好

大家都知道了~

新加坡貿工部上個月

把新加坡今年的國內生產總值

增長預測調低至 0%1%

並預測最終數字會在這個范圍的中間

在那之前

其預測則為 1.5%2.5%

經濟不太好那麼就業如何呢?

一起來看看2019年第二季

也就是3月至6月的資料

被裁員人數減少

報告顯示儘管新加坡經濟下行

雇主也努力存留現有的員工

第二季裁員人數為 2320人

無論是跟2019年第一季

還是2018年第二季相比

人數都有所下降了~

據說被裁員的員工數減少

是因為2020年開始

服務業外勞配額將會減少

「准證降溫措施」

讓雇主對裁員更加謹慎

一旦裁掉了想要再請人就不容易了

還有的公司安排員工

一周工作比較少的天數

「全職」變成了「兼職」

人力部說這都意味著

新加坡的經濟正在放緩

靈活安排員工

比裁員還是要好一點的

雇主請人更加謹慎

但是同時雇主請人更加謹慎了

新加坡市面上空缺的職位

連續兩個季度下降

2019年6月時候

有4.77萬個職位空缺著

比3月時候的5.71萬少了

被裁員再就業的人數比例

從第一季的66%降到了60%

也就是這段時間

每十個被裁員的人中

有六個重新找到了工作

新加坡公民失業率高

新加坡的居民失業率為 3.1%

比第一季度的 3%

略微上升一點

(居民特指包含新加坡公民與永久居民)

從上表可以看出

最近的失業率比2018年要高

但是放在最近3-4年來看

只能算中等偏高這樣

令人驚訝的是新加坡公民

的失業率高於居民水準

新加坡公民失業率

竟然達到了 3.3%

說好的有了公民身份

更容易找工作呢?

高學歷的人更容易被裁

今年第二季被裁退的人當中

竟然77%是高學歷的

專業人士、經理、執行員與技師

(簡稱PMET)

PMET平時在勞動隊伍所占的

比例僅為57%

飯碗更安全的則是那些

從事低技能的人

比如文員、銷售員與服務員

僅占裁員人數的13%

生產與運輸操作員、

清潔工人與勞力工人占10%

儘管專家一直在警告

科技變革會讓低技能的人

遭到淘汰,大規模失業

現在看來至少在新加坡

還沒有顯現出來

職位空缺VS失業者

說了那麼多

到底是市面上的職位多

還是失業的人更多呢?

(圖源:早報)

很可惜,還是失業求職的人多

新加坡的職位空缺

對失業者的比例為0.94

也就是每100個求職者裡面

面對的是94個職位

有點 「僧多粥少」的意思啊

(圖源:早報)

雇員的工作時間變化

經濟不好了、工作也不好找

那麼是不是現有的員工

都得被迫加班

必須「996」呢?

人力部也調查了新加坡員工

平均工作時間長短

新加坡法定工作時間是這樣的

「在新加坡,雇主通常會安排 平日8小時及週六4小時的工作時間。 然而,雇主可以根據職務需求作不一樣的安排,只要符合 每週不超過44小時的條例。」

根據人力部第二季度的報告

新加坡員工的平均每週工作時間

44.7小時,屬於正常范圍

比第一季 44.6學校是稍多

但是與2018同期相比還減少了

而每週帶薪加班的時間

從第一季的 2.6小時

稍微增加到 2.8小時

但與往年同期相比是最低的

所以新加坡第二季度

員工的工作時間和加班時間

都並沒有顯著變長~

這可能和今年年初修訂的

勞動法有關係

新的勞動法規定最高工資

$4500的workman

(翻譯:靠勞力工作的員工)

和最高工資

$2500的non-workman

(非靠勞力工作的員工)

這兩類人可以享受

1.5倍的加班工資

經濟變差了是不是

老闆也不捨得掏加班費呀

以上就是新加坡第二季

勞動力市場報告的一些亮點了

從資料來看並沒有那麼糟糕

也沒有什麼巨大的變化

當然啦真實的就業市場

是很複雜滴……

「大資料」也不能反應個人情況

雖然最近新加坡經濟表現不好

希望每位椰友都能保住自己的飯碗


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