一大波新加坡「送錢」政策來襲:這次涉及女傭票子、工傷票子等等

尼古拉斯·串红 2019/09/06 檢舉

新加坡又送票子了...

雖然在新加坡生活是貴了點...但票子還是經常會送上一大波...

這次涉及女傭票子、工傷票子等等...

迎接這大波優惠吧!

1.女傭優惠政策

新加坡人力部(MOM)8月31日發佈公告,宣佈——

即日起,新加坡家庭聘請外籍女傭來照顧同住的非直系親屬或友人,也可享有優惠女傭稅。

放寬符合優惠女傭稅的條件預計將讓新加坡現有的約1000名女傭雇主受惠。

目前,只有聘用女傭來照顧同住直系親屬也就是包括配偶、孩子和父母,才能享有每月60元的女傭優惠稅。

 

 

(圖:來源自網路)

女傭優惠稅的符合條件與要求和之前相同

即:雇主聘請女傭照顧的對象——

1、必須是新加坡公民

2、2.可為16歲以下的孩童、67歲或以上的年長者或受護聯中心認可的殘疾人士。 9月1日起聘請新女傭的家庭,只須注明非直系親屬也住在同一屋簷下,優惠稅便會自動生效。

現已雇有女傭的家庭若符合條件,可上網補填資料,改交優惠稅。

同一住戶的每名符合條件者,可以優惠稅雇用一名外籍女傭,每個住戶只能雇用最多兩名女傭

欲知更多詳情,可上網

 

 

(圖:來源自網路)

2.工傷險頂限提高至2600元

9月3日,新加坡工傷賠償法案在國會三讀通過。

主要有以下變化:

1、雇主過去所有索償資料將對獲批准售賣工傷險的業者開放,安全記錄良好的雇主未來將支付較低的工傷險保費。

2、今後保險公司將負責處理所有工傷索償申請,人力部將對保險公司進行協力廠商抽樣檢查,確保過程符合當局的規定,主要保險條例由人力部制定。

3、為了確保雇主有能力賠償受傷員工,當局將在接下來兩年分兩個階段提高強制工傷險的月薪頂限,從現在的1600元調高至2600元,這意味著新加坡雇主須為另外30萬名員工投保。

目前,工傷賠償法令主要保護從事勞力工作的所有員工,以及月入不超過1600元的非勞力員工,雇主須為這些雇員投保。

 

 

(圖:來源自網路)

4.受傷員工則會更快得到賠付,金額也更高。

新工傷賠償法令明年9月1日生效,但終身殘廢和死亡的工傷賠償額頂限從明年1月1日起將率先調高10%,分別增至28萬9000元和22萬5000元; 醫藥費賠償頂限也增加25%至4萬5000元。

當局每四年將會根據薪金增長、醫藥費增幅以及通貨膨脹檢討賠償頂限。

5、在計算受傷員工因病假或擔任「較輕負荷工作」(light duties)損失的薪水時,將以員工平均月入來計算賠償額,目前的做法是依據受傷員工或者其同事的薪水單計算。

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