玉山銀行調查:富不過三代是真的!

尼古拉斯·串红 2019/09/04 檢舉

 

(臺灣‧臺北4日電)《中時電子報》報導,調查發現,臺灣上市櫃公司70%為家族企業,占總市值60%,華人家族企業中,從交棒前5年到交棒後3年,企業市值平均縮水60%,「富不過三代」絕非空穴來風,顯見企業接班規劃對未來發展的重要。

玉山銀行與《遠見》雜誌合作,共同進行「2019年企業接班傳承跨國大調查」,范圍橫跨臺灣、歐洲、東南亞、中國大陸及韓國,議題聚焦傳承必傳元素,邀請亞洲及歐洲接班傳承研究重要學者范博宏與莫頓主持調查,期望透過跨國的分析比較和5大構面的彙整解讀,讓更多企業瞭解接班傳承的關鍵。

「2019年企業接班傳承跨國大調查」由香港中文大學金融學系與會計學院雙聘教授范博宏及歐洲工商管理學院(INSEAD)家族企業國際研究中心主任班奈德森(Morten Bennedsen)進行,是臺灣首度接班議題跨國調查。

調查結果彙整5大構面進行比較,分別為「傳承誠信與祖訓」、「承繼無形資產」、「凝聚家族與員工共識」、「企業發展共識」及「傳承接班進度」。

分析發現,臺灣企業非常重視誠信與價值觀的傳承,並且對於客戶關係、公司與商品的歷史的重視度超過其他國家,代表臺灣企業相當重視企業誠信以及與上下游供應鏈之間的信賴。此外,臺灣企業對於傳承接班的急迫感也高於其他國家,企業傳承規劃迫在眉睫。

在金融方面,臺灣企業最希望銀行提供的服務,前3名分別為「家族傳承議題交流」、「家族成員境內外資產配置服務」及「集團跨國金流服務」。

玉山銀行財富管理事業處資深副總張綸宇表示,家族企業,需要先培養家族價值觀的認同,後分配所有權、職務與財務,傳承價值觀才能讓財富永恆,相關規劃安排最好能考量到三代、五代之後,具備這樣的傳承思維,才有機會邁向百年企業。

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