年輕人求職只會寫「PM」? 「我還遇過帶媽媽一起來面試的!」

尼古拉斯·串红 2019/09/20 檢舉

申請工作前,許多人都會在履歷表上下功夫,把履歷表的設計和內容弄得獨一無二,希望吸引雇主的青睞。

然而,一些人在求職期間卻忘了基本禮儀,令雇主十分無奈。網友Penny表示,她日前想要徵聘一名數學助理,把所有的工作內容,例如工作范圍、細節等一一寫下,甚至在文中表示不接受「PM」(Private Message私訊)。

即便Penny的工作招聘寫得非常詳細,但還是收到了無數年輕人的訊息,要求她給予更多的詳情,令她感到十分無奈。

其中,她對部分年輕人的求職方式更是感到無言。面子書專頁《Meanwhile in Malaysia》也上載了Penny和一名應徵者的對話截圖,應徵者的詢問和回應方式讓人大跌眼鏡。

圖取自《Meanwhile in Malaysia》面子書

應徵者:PM 數學助理,PM薪水。

Penny:嗨。為什麼你不以介紹你自己開始呢?名字、資格、目前的狀態(學生或已工作)?

應徵者:不用緊...... 沒關係了(隨後附上一個不屑的表情符號)

許多網友見狀,紛紛表示年輕人或零零後的應徵和工作態度有問題,有的甚至還分享自己遇過的「奇葩」經歷。

- 我想他們申請工作時,需要上特別的課程,有關禮貌、條例、條規的。這課程可稱為「職業公民教育」或「就業公民意識」,可以教SPM學生、STPM學生或大學學生。坦白說,年輕人們失去了常識和禮貌。似乎要有一個特殊的課程來提醒他們就業方式。

- 沒有工作,也沒有禮貌,祝你好運。

- 我面試過一名21歲的申請者,是一份三天的促銷員工作,她帶著她的媽媽一起坐在我面前面試。

- 這就是為什麼他們還沒找到工作,不停的怪這個,怪那個。從來不檢討自己的錯,只懂得如何怪罪他人。

不過,也有網友站出來捍衛年輕人,表示Penny遇到的只是個案,而且有時候有問題的,不僅僅是年輕人。

- 這只是個案,不適合用於所有的年輕人。請雇主顯示所有人的電郵,讓資料告訴我們多少是沒禮貌的年輕人。

- 當我們發正式的資訊,裡頭包括問候和稱呼時,我們得到的只是藍色勾勾,就沒有得到任何的回應了。

- 公司也一樣要學會去通知那些落選的申請者,這樣比擱置他們的訊息好多了,雇主和雇員的不良關係不僅僅只從一方開始的。

Penny隨後也指出,不是所有年輕人和零零後都是一個樣子,她在招聘的過程中,也遇到負責任的的年輕人。

「我只想說,不是所有的年輕人或零零後都是這樣的。我有8名助理,剛剛為了升學而離開。他們都是統考或中六或基礎班的畢業生,一個帶了茶、巧克力飲料、咖啡給我,和我道謝。另外三位在歡送會時,送我一個水果籃,其他的也帶了零食或飲料請我們吃喝。家庭教育非常重要,這些年輕人將來一定有所作為,我非常感恩可以和他們一起工作。」

求職還是需要有些禮儀,讓人留下好印象,若沒有良好的品行和操守,多好的成績和才能也是徒然啊!

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